2019华科人工智能与自动化学院招聘（学院研究生科职员）1人公告

2019华科人工智能与自动化学院招聘（学院研究生科职员）1人公告已公布，招聘报名时间：2019年5月10日截止；报名方式： 网上报名，武汉事业单位招聘网特别整理了公告相 关信息，以下是公告详情：
华中科技大学人工智能与自动化学院因工作需要，经学校相关职能部门同意，面向社会公开招聘行政职员1名。聘用形式为社会用工，招聘工作坚持公开、公平、公正和择优录取原则。具体事项如下：

一、招聘岗位

学院研究生科职员1名

二、基本条件

1. 政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2. 学历要求：本科及以上学历。

3. 具有良好的协调组织能力和开拓创新精神，责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神，沟通能力强，学习动手能力强，按时完成任务;

4. 具有良好的计算机应用基础，能熟练掌握办公自动化软件。 具有相关工作经验者优先考虑。

三、岗位职责

1. 完成研究生教学管理和服务工作，实施研究生教学各项常规工作。

2. 具备高度的责任心和服务意识，工作认真、积极主动，服从学院行政统一管理。

四、 岗位待遇

本岗位按学校规定办法执行，以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同、办理社会保险。工资待遇面议，试用期两个月，首聘期2年，每年底进行综合考评。

五、应聘要求及程序

1. 应聘者须通过学校人事招聘网进行报名，填写并提交《人工智能与自动化学院招聘职员登记表》，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：zdhhr@hust.edu.cn;

2. 报名截止时间：2019年5月10日;

3. 人工智能与自动化学院进行资格审查后，将组织面试和考核，考核时应聘者需携带学历证书、获奖证书等相关原件，考核时间另行通知。

4. 联系人：赵老师，联系电话：027-87543130

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(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、具备良好的职业道德;

3、遵纪守法，品行端正;

4、具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质;

5、具备适应岗位要求的身体条件;

6、具备岗位所必需的其他条件(具体岗位条件详见附表)。

(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3、在读全日制普通高校非应届毕业生;

4、现役军人;

5、聘用后即构成回避关系的人员;

6、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

二、报名及资格审查

1、报名时间：自公告发布之日起至2019年4月26日17:00止。工作日接受现场报名时间为上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。2019年4月26日17:00以后在网上提交的报名无效。

2、网上报名指定邮箱：rsc@mail.wspc.edu.cn。

3、现场报名地点及联系方式：武汉市汉阳区月湖街铁桥南村2号 武汉船舶职业技术学院人事处(联系人：刘老师，行政楼306室，电话027-84803730)。

4、需提交的报名资料：(1)填写《武汉船舶职业技术学院2019年专项公开招聘报名表》;(2)本人简历;(3)身份证原件和复印件;(4)学历学位证书原件和复印件;应届毕业生需提供毕业生推荐表或应届毕业生证明;(5)专业技术资格证书等相关材料的原件和复印件;(6)获奖证书及相关资质证等材料的复印件(注：报考岗位要求政治面貌是中共党员的须提供相关证明材料;报考岗位有相关工作经历要求的，应聘者须提供岗位工作经历的有效证明，如签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等);(7)本人近期一寸免冠彩照两张。

上述材料按报名表、本人简历、身份证复印件、学历学位证书复印件、资格证书复印件、相关证明材料复印件的顺序装订，在规定的时间内前往报名地点办理报名手续。采取网上报名的需将上述材料扫描件打包发至武汉船舶职业技术学院人事处邮箱rsc@mail.wspc.edu.cn，并请在邮件主题注明“2019年专项公开招聘应聘”字样及“岗位序号”(如：2019年专项公开招聘应聘岗位1)并及时电话联系确认收妥。

5、每名报考人员只能报考一个岗位。

6、关于报考相关截止时间：年龄计算的截止时间为2019年8月31日(如年龄要求30周岁及以下，即为1988年8月31日及以后出生，以此类推);毕业证、学位证取得截止时间为2019年8月31日;国外、境外留学人员须于2019年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;专业工作经历截止时间为2019年8月31日;报名所需各类证件资料须于2019年8月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

7、专项公开招聘报名与资格审查同时进行，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其报考或聘用资格。

8、招聘计划与资格审查合格报考人数不足1：3的，根据具体情况保留或取消该岗位。

三、面试

面试采取试讲、综合素质考察、实践操作考察的方式，其中实训教师、医生岗位的面试包括试讲(占总成绩的40%)、实践操作考察(占总成绩的60%)两个环节，其他岗位的面试包括试讲(占总成绩的60%)、综合素质考察(占总成绩的40%)两个环节。

1、试讲

试讲采取模拟教学方式进行(无学生)，主要测试应聘者的专业知识水平、课堂(工作)组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。试讲的具体内容由学院根据应聘人员的应聘岗位确定，由专项公开招聘工作组从教学内容、教学目标、教学方法、教学基本素养、综合评价等方面对应聘人员进行评价。

2、综合素质考察

综合素质考察由应聘人员抽选测试内容，并回答专项公开招聘工作组提问，主要对应聘人员的思想品德、人生观、价值观、本人的综合素质和专业知识、对教育事业的认识态度以及对学院的了解程度进行综合考察。

3、实践操作考察

应聘实训教师、医生岗位的考生须参加实践操作考察。实践操作考察主要测试考生的实际操作能力和应急处理能力。

面试各环节打分表满分均为100分，当场打分，在计算总成绩时按规定比例进行折算。